Onze programma’s sluiten goed aan bij diverse regelingen binnen de meeste cao’s en arbeidsvoorwaarden. Zo worden ze regelmatig vergoed via onder andere:

• Duurzame inzetbaarheid – ondersteuning bij herstel, balans, vitaliteit en veerkracht.

• Persoonlijke of professionele ontwikkeling – via het opleidings- of ontwikkelingsbudget.

• PSA-preventie – gericht op het voorkomen of herstellen van psychosociale arbeidsbelasting (zoals stress of burn-out).

• Welzijn en mentaal welzijn – onder HR-beleid of preventieve zorgtrajecten.

• Individueel Keuzebudget (IKB) – in te zetten voor coaching, trainingen of retraites.

Wij bieden verschillende programma’s aan die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, welzijn en persoonlijke groei. Afhankelijk van jouw behoefte kun je kiezen voor een intensief ontwikkeltraject of een retraite gericht op herstel en verdieping:

• Training (4 weekenden)
  Een verdiepend ontwikkeltraject dat zich richt op zowel persoonlijke als professionele groei. Verspreid over een half jaar neem je deel aan vier weekenden, met ruimte voor reflectie, begeleiding en praktische integratie in het dagelijks leven.

• Retraites
  Een gevarieerd aanbod van retraites, gericht op herstel, rust en innerlijke verdieping. Deze programma’s bieden ruimte voor zelfinzicht, balans en persoonlijke ontwikkeling – een waardevolle stap in het voorkomen van overbelasting en het versterken van veerkracht.

Al onze programma’s sluiten aan bij thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, mentaal welzijn en ontwikkeling. Vraag bij je HR-afdeling gerust naar de mogelijkheden voor vergoeding via jouw cao of persoonlijk budget.

Wij denken graag met je mee en kunnen desgewenst ondersteunen bij het indienen van een aanvraag.